Jak skutecznie negocjować swoje wynagrodzenie?

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej często można usłyszeć pytanie dotyczące tego, ile dany kandydat chciałby zarabiać. Czy warto podawać wyższe oczekiwania finansowe? A może zrazi to potencjalnego pracodawcę? Przekonaj się, w jaki sposób skutecznie negocjować wynagrodzenie.

Jeżeli chcesz pracować jako serwisant, na pewno przy tym zależy Ci również na tym, żeby za wykonanie poszczególnych obowiązków godziwie zarobić. Właśnie dlatego powinieneś o tym wyraźnie powiedzieć już w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Dzięki temu unikniesz późniejszych nieprzyjemnych sytuacji. Oczywiście najpierw powinieneś zbadać rynek, żeby przekonać się, czy oczekiwana przez Ciebie stawka jest adekwatna do obowiązków, które będziesz wypełniać. Nie możesz bowiem również przesadzić w drugą stronę.

Jak negocjować wynagrodzenie, kiedy od dłuższego czasu obejmujesz konkretne stanowisko?

O ile kwestia negocjacji wynagrodzenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie jest wymagająca, schody mogą się zacząć w momencie, gdy chcesz otrzymać podwyżkę. Pracujesz już od dłuższego czasu na konkretnym stanowisku i czujesz, że powinieneś zarabiać znacznie więcej? W takim razie porozmawiaj ze swoim szefem! Do tej rozmowy odpowiednio się przygotuj, tzn. zbierz swoje osiągnięcia i przedstaw mu je w trakcie spotkania.

Dzięki temu podczas merytorycznej rozmowy udowodnisz przełożonemu, że zasługujesz na wyższe wynagrodzenie. Skorzystaj z tej możliwości, a będziesz czuł się zdecydowanie lepiej sam ze sobą. Jeżeli negocjacje zdadzą się na nic, po prostu rozejrzyj się za nowym miejscem pracy! Zawsze dąż do realizacji swoich celów i założeń.

Zostaw komentarz