Inżynier utrzymania ruchu
Miejsce pracy: Płock
Wymagania:
  • 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • wykształcenie wyższe - techniczne (mechanika, budowa maszyn lub pokrewne),
  • bardzo dobra znajomość pakietu Office,
  • znajomość obsługi programu AutoCAD,
  • ogólna znajomość budowy maszyn i urządzeń,
  • umiejętność analizy dokumentacji technicznej,
  • umiejętność analizy i interpretacji schematów elektrycznych i rysunku technicznego,
  • znajomość branż: elektrycznej, mechanicznej,
  • brak ograniczeń w pracy przy występujących czynnikach niebezpiecznych - praca na wysokości,
  • dyspozycyjność,
  • umiejętność dobrej organizacji pracy oraz samodzielnego rozwiązywania problemów,
  • umiejętność współpracy w zespole,
  • umiejętności zarządzania zespołem, delegowanie zadań,
  • prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
  • aktualne świadectwo kwalifikacyjne kat. E + D dla urządzeń instalacji elektroenergetycznych
  • o napięciu do 1 kV gr G1, gr G3 posiadające wpis uprawniający do wykonywania pomiarów elektrycznych,
  • podstawowa znajomość procesów uzdatniania wody i oczyszczania ścieków.
Zakres obowiązków:
  • nadzór nad usuwaniem usterek, realizowaniem remontów i napraw w Spółce,
  • nadzór nad wykonywaniem prac konserwacyjnych,
  • realizacja działań z zakresu mechaniki w celu zapewnienia ciągłości i efektywności pracy maszyn i urządzeń,
  • konserwacja i kontrola stanu technicznego maszyn, wdrażanie działań prewencyjnych,
  • analizowanie przyczyn awarii, proponowanie i wdrażanie usprawnień linii i maszyn,
  • prowadzenie dokumentacji po wykonanych naprawach i przeglądach maszyn,
  • wykonywanie prac wdrożeniowych przy projektach inwestycyjnych,
  • współpraca z dostawcami i podwykonawcami,
  • nadzór nad infrastrukturą (obiektami),
  • nadzór nad urządzeniami podlegającymi pod UDT,
  • kontakt z serwisami zewnętrznymi,
  • sporządzanie harmonogramów przeglądów i remontów infrastruktury oraz parku maszynowego,
  • dbanie o utrzymanie ciągłości ruchu eksploatowanych urządzeń.
Oferujemy:
  • możliwość zakwaterowania na koszt Pracodawcy,
  • stabilne warunki pracy w ramach umowy o pracę w firmie ze 130-letnią tradycją,
  • możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia zawodowego,
  • nowoczesne narzędzia pracy,
  • motywacyjne premie i nagrody wynikające z systemu ocen pracowniczych,
  • możliwość skorzystania z atrakcyjnych ubezpieczeń grupowych – na życie i zdrowotne,
  • bogaty pakiet świadczeń socjalnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wczasów pod gruszą, niskooprocentowane pożyczki, itp.),
  • kursy zawodowe i szkolenia specjalistyczne.